Ez az egyik leggyakoribb – és legnehezebb – kérdés, ami felmerül, amikor egy anya az otthoni munkavégzés gondolatával játszik.
Elsőre talán egyszerűnek tűnik, de a válasz valójában sokkal összetettebb, mint gondolnánk.
És igen: komoly hatással lehet az egész család működésére.
A legfontosabb döntés: mi marad az első helyen?
Egy dologban azonban érdemes már az elején tisztán látni:
A gyerek marad az első, és minden más köré szervezhető.
Ez nem azt jelenti, hogy az anya lemond az önmegvalósításról vagy a munkáról.
Sokkal inkább azt, hogy okosan átszervezi az erőforrásait.
A hiányzó, elmaradó tevékenységekre pedig segítséget hív.
Segítség a házimunkában
Külső támogatás a mindennapi logisztikában
Feladatmegosztás a munkában
Ez nem gyengeség. Ez stratégia.
Az otthoni munka nem egyenlő a teljes terheléssel
Sokan ott akadnak el, hogy az otthoni munka fejében mindent is magukra vesznek.
Pedig a legtöbb munka – különösen az online térben – lebontható különböző típusú feladatokra.
Vannak:
- csendes folyamatok, amelyeket rugalmasan, a gyermek ritmusához igazodva is lehet végezni, például blogcikkek írása
- tartalomkészítés
- adminisztratív vagy kreatív online munka
És vannak:
aktív/félig aktív jelenlétet igénylő feladatok, mint
- (visszanézhető) meetingek
- videóhívások
- élő egyeztetések
Ezeknél teljesen reális megoldás, hogy a felettesed, mentorod vagy csapattársad besegít, vagy ideiglenesen átvállalja őket.
A networking ereje: nem egyedül kell csinálnod
Itt lép be a képbe a networking valódi értéke.
Egy olajozottan működő csapatban:
– megoszthatók a feladatok
– átlátható, megbízható rendszer alakul ki (ki mit csinál, mikor, milyen felelősséggel)
– mindenki tudja, mikor számíthat a másikra
Ez megnyugvást hoz.
Nem csak szakmailag, hanem lelkileg is.
És van még egy hatalmas előnye:
mire visszakerülnél a munkaerőpiacra, magabiztosabb leszel, mint valaha.
Mert közben:
– folyamatok épülnek
– tapasztalatot szerzel
– kapcsolati tőkét gyűjtesz
és lépésről lépésre beindul az, amit építeni szeretnél
A család nem sérülhet – ez alapelv
Fontos kimondani:
Ez a modell csak akkor működik, ha olyan háttércsapatot választasz, akik valóban segítenek abban, hogy az elkerülhetetlen feladatok meg legyenek oldva.
A cél nem az, hogy az anya túléljen.
A cél az, hogy a család egésze jól működjön.
Nők, és a kreatív megoldásaink
A networking szakma csodálatos.
Rengeteg ajándékot rejt – különösen számunkra, nők számára.
A kreatív hozzáállásunkkal, rugalmasságunkkal és empátiánkkal képesek vagyunk ezeket a kihívásokat megugrani.
Nem egyedül.
Nem mindent egyszerre.
Hanem tudatosan, támogatással, okosan.
Mert dolgozni lehet.
Anyának lenni lehet.
És a kettő nem zárja ki egymást, ha jól választjuk meg a csapatunkat.
Fontos kimondani: ez nem mindenkinek való
Nagyon lényeges erről őszintén beszélni: ez az út nem mindenkinek való.
Nem minden élethelyzetben működik, és nem mindenki számára ad biztonságérzetet.
Pont ezért elengedhetetlen, hogy egy átlátható, rendszer alakuljon ki – ahol mindenki tudja, mi a szerepe, mikor kapcsolódik be, és mikor van szükség valódi csendre.
Ez a fajta struktúra adja meg azt a bizalmat és stabilitást, amiben az anya valóban anya maradhat.
Nem kell szerepet váltania, nem kell állandóan „készenlétben” lennie.
Tanulhat, fejlődhet, építkezhet – csendben, fókuszáltan, a saját ritmusában.
Az egyik legnagyobb félelem: „de hol van ennek az eredménye?”
Sokan pontosan ezért nem vágnak bele.
Mert nem látják azonnal, honnan jön majd az eredménye annak a munkának, amit most beletesznek.
Ez egy teljesen jogos kérdés.
Az online térben végzett munka – különösen a networking és a tartalomépítés – nem mindig hoz azonnali visszajelzést.
Nem tudod előre megmondani:
ki fog kapcsolódni hozzád,
mikor érkezik az első valódi lehetőség,
és pontosan honnan „gyűrűzik be” a hatás.
De éppen ez a lényege.
A hatás idővel épül fel.
A befektetett energia nem vész el, hanem oranikus hálózatként kezd működni.
Ezt az érzést – hogy „igen, ez hatni fog” – neked is érezned kell, és ezt fontos a családod többi tagjának is elmagyarázni.
Mert ők sokszor csak azt látják, ami most történik, a befektetett energiát, és nem azt, ami formálódik.
Az internet nagy – de nem kell sodródni benne
Az online világ hatalmas. Valóban nem tudhatod előre, pontosan kik fognak belépni az üzletedbe.
Nem csak azok érkeznek, „akiket arra fúj a szél”.
És itt jön a tudatosság szerepe.
Mert igen:
lehet céltudatosan jelen lenni,
lehet szűrni, fókuszálni, irányt adni,
lehet olyan közösséget építeni, ami összhangban van az értékeiddel és az élethelyzeteddel.
Nem sodródásról van szó, hanem finom irányításról.
Összegzésként
Ez az út:
nem gyors,
nem mindig látványos az elején,
és nem való mindenkinek.
De ha van mögötte:
- átlátható rendszer,
- támogató csapat,
- tudatos feladatmegosztás, és családi megértés,
akkor biztonságos, építő és hosszú távon megtérülő lehet.
És ami talán a legfontosabb:
az anya közben megmaradhat anyának.
Egy dolog azonban biztos: ha a jó csapattal indulsz el, és tudatosan használod ki azokat az idősávokat, amelyek egy anya életében amúgy is adottak – például az alvásidőket –, akkor mire a gyerekek felcseperednek, nemcsak tapasztalatban leszel mérhetetlenül gazdagabb, hanem anyagilag is stabilabb helyzetbe kerülhetsz.
Nem egyik napról a másikra.
Nem erőből.
Hanem következetesen, csendben, építkezve.
Ez az idő akkor is eltelik.
A kérdés csak az, hogy mit építesz közben.
